福利厚生・働くメリット
寛容+理解=「働きやすさ」
3,500名を超える従業員が共に働くためには、それぞれのニーズに合わせた働きやすさが必要です。当社では、お仕事の詳細な条件は顧客企業のプロジェクトごとに異なりますが、広く皆さんにメリットとなる支援を整備しています。
・ワークライフバランス:年間休日120日以上、残業少なめ
・自由度の高い装い:服装・髪型自由、ネイルOK
・手厚いサポート:メンター制度、1on1面談、資格取得支援
・子育て支援:託児所手当や病児保育手当など、育児支援制度の充実
意欲が高まり、成長できる環境
多様な価値観を持つ様々な年代の人たちと共に働くことで、多くの刺激を受けられます。また、顧客企業の事業や日々のお仕事を通して専門知識を獲得するなど、自然と成長を促す環境にあると言えるでしょう。
もちろん、環境だけでなく具体的な成長に繋げる機会・制度もご用意しています。
・基礎研修からキャリアアップまで、きめ細やかなサポート
・KPIに基づいた公平な評価制度で、成長とやりがいを実感
・グローバル企業でフラットな人間関係(年齢・性別・国籍不問)
・資格取得支援やポジションの社内公募制度など、キャリアパスが豊富
・表彰制度も多数(四半期表彰、Game Changer Awards、President's Club Awards)
※President's Club Awardsの受賞者は、海外のリゾート地で開催される表彰イベントへご招待!
グローバルなビジネスを支える、
安定感と成長率
日本コンセントリクスのお客様は、世界的に有名なサービスを運営しているグローバル企業様や、日本の各業界大手企業様などで、その事業の領域も多岐にわたります。
当社ではそれらのお客様の事業をプロジェクトごとにサポートしており、いずれも規模が大きな案件のため、安定的・長期的にお仕事をしていただけます。
また、スタッフの皆さんに安心して長く働いていただくための、各種手当も整っています。
・社会保険完備(入社初日から)
・交通費全額支給
・皆勤手当、シフト手当など、頑張った分の手当が充実
・正社員登用制度あり。キャリアアップも目指せる
・働きがい認定企業「Great Place to Work®」など、働きやすい職場環境